Reclutamiento y Selección
Tenemos a un grupo de expertos especializados en pruebas psicométricas, manejo agresivo de diversas fuentes de reclutamiento, especialistas en atender y entender las necesidades específicas del cliente.
Analizamos a los candidatos con base en dos tipos de entrevistas, además de realizar Pruebas Psicométricas personalizadas para cualquier tipo de puesto.
Enviamos una terna para que elija al candidato que más se acople a sus necesidades, éstos candidatos están ya filtrados de acuerdo a las especificaciones que nos indicó.
Nuestros beneficios del servicio de Reclutamiento:
Tiempo: En el menor Tiempo, con tiempos programados y no desfasados.
Calidad: En forma óptima y profesional, dando ese extra que usted necesita.
Costo: Máximo rendimiento a un menor costo, Precios especiales en reclutamientos masivos.
Payrolling
Procesamos la nómina de nuestros clientes con exactitud y puntualidad, en un marco de confidencialidad absoluta, con total seguridad jurídica y administrativa. Los procesos que incluimos son:
Incidencias: (faltas, horas extras, incapacidades, vacaciones, bonos, descuentos, etc.)
Procesos de nómina: semanal, quincenal, mensual.
Generamos recibos, información para contabilizar la nómina, reportes por periodo de nómina, etc.
Cálculo de IMSS: Pago mensual o bimestral.
Cálculo INFONAVIT: Bimestral.
Cálculo Impuestos: ISR mensual o anual.
Variabilidad: Reintegración de salario Bimestral
Control de vacaciones: Anual o goce de los mismos en el periodo laboral
Control de incapacidades: Enfermedad General, Natalidad, Riesgo de Trabajo (E77)
Interface para depósito bancario: Bancomer, Santander, Scotiabank.
Sistema Único Administrativo: Se realiza mensual o bimestral
Procesos mensuales y anuales: Cierre del Periodo, Declaraciones, etc.
Reportes especiales: Requerimiento especial IMSS
Administración de Personal
Nuestro objetivo principal es el ahorro de tiempo en procesos y trámites en Recursos Humanos, tales como, Reclutamiento, Incidencias, Pago de nómina, Atención a empleados, Terminación laboral, además que se realiza una conciliación en dado caso que el empleado demande para que ambas partes salgan beneficiadas.
En LuzWare contamos con “Convenios Comerciales” con los que sus empleados podrán gozar de diferentes descuentos, ya sea Laboratorios, Ópticas, Universidades, Seguros entre otros.
Pruebas Psicométricas
Con más de 20 pruebas psicométricas para cada puesto que solicite, nuestros expertos en Pruebas Psicométricas, elegirán la batería correspondiente a las necesidades y características de la vacante.
Una de las ventajas de este servicio es usted puede elegir las pruebas psicométricas, armando su propia batería según su experiencia, además de que nosotros le ayudaremos en este proceso.
Entre las pruebas psicométricas que manejamos estan las siguientes:
- Manejo de Conflictos
- Aptitud Espacial
- Aptitud Numérica
- Comprensión Verbal
- Cuestionario de 5 o 16 Factores
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- Cuestionario de Valores y Motivaciones
- Escala de Inteligencia
- Estudio de Habilidades de Negociación
- Habilidad Mental No Verbal
- Técnica DISC (Cleaver)
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Estudios Socioeconómicos
Corroboramos datos personales del candidato a contratar o ya contratado así como sus referencias personales o laborales.
Entre ellas:
- Datos generales
- Documentación Oficial
- Referencias Sociales
- Salud y hábitos personales
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- Escolaridad y capacitación
- Referencias Personales
- Descripción de la Zona
- Otros datos complementarios
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Otros Servicios
Clima Laboral
Se realiza mediante un sistema propio de cuestionarios electrónicos respondidos por el área o sector a evaluar, se le entrega al cliente los resultados junto con 3 recomendaciones para que se refuerce el sector o área a tratar.
Evaluación de Desempeño
Nos permite evaluar el desempeño del empleado con respecto a sus objetivos es por ello que se diseño una serie de puntos a desarrollar:
1. Área de hábitos y aptitudes
* Puntualidad y asistencia
* Presentación
* Relaciones Interpersonales
* Participación y Cooperación
* Iniciativa
2. Desarrollo del trabajo
* Actualización y aplicación de conocimientos
* Planeación del Trabajo
* Administración de tiempo
* Análisis de problemas y toma de decisiones
* Supervisión requerida
* Comunicación
* Uso de materiales y equipo asignado
* Cumplimiento de objetivos
* Calidad del trabajo
3. Análisis de Rotación
Se aplica una fórmula de rotación de personal haciendo el análisis sobre las fluctuaciones cada mes de manera general, hasta llegar a especificaciones que nos arrojen los resultados y conocer el problema exacto, así proponer la solución adecuada. |